2022年11月力佳驾校喜提57台新款教练车，集团和各子公司上下都为力佳驾校欢呼雀跃，但是却很少有人知道藏在这背后的故事，自2020年疫情发生的三年来，很多企业都面临着经营难的问题，公司营收很不理想，员工的工资和保险等其它开支又要保证，在这同时又赶上力佳驾校首批培训车辆已濒临报废年限，公司需要一次性采购57台新款教练车来填充濒临报废的培训车辆空缺。用句幽默的话讲“57台车的采购需求，可以说是让本不富裕的家庭雪上加霜”，但是事情总要解决，工作也要正常开展，力佳驾校李校长经过和4S店的多轮谈判，深入交流沟通，最后决定以个人的名义为企业担保贷款购车，但是4S店的底线是必须要有公司4名以上人员共同联保贷款，才能将这个贷款购车的政策拿到手。听到这个消息，李校长有点犹豫了，因为他不知道，能不能还有3个人站出来同意并愿意接受这个方案。抱着试试看的心态，李校长决定先和自己的管理班子研究一下，看看大家的意见，可结果这个问题大家意见高度一致，都没有犹豫，管理班子其他3位成员愿意与李校长共同联保拿下此购车方案，就这样，后来我们看到了壮观的场面，11月5日，集团驾培各子公司兄弟们将57台新车开回了力佳驾校。事后小编对力佳驾校管理班子的4名成员一一做了采访，对大家的想法做了进一步了解。

参与购车联保人员暨力佳驾校管理班子成员，力佳驾校办公室主任：王文娟，文娟自2012年5月入职，在公司不知不觉已经走过了10个年头，采访过程，给小编感触最大的就是，当问到文娟，关于这个贷款你个人有过担心吗？或者说是顾虑？家人有过顾虑吗？文娟是这样回答的：“首先我在公司10年了，对公司和领导做事，我是非常信任的，没有任何问题，另外说到家人，就说我妈吧”！她说：“公司联保贷款购车，能选到你参加联保，那还证明你在公司受到了信任，证明你的工作表现还是挺好的”。就是这样简单的回答，这背后体现有文娟本人对公司和领导的信任，有家人对公司的信任，公司和领导被员工认可，换来的更是员工对公司的责任与担当。采访最后，文娟说：“祝福我们的公司越来越好，也希望自己能够用余下的职业生涯助力和见证力佳的发展”。

参与购车联保人员暨力佳驾校管理班子成员，力佳驾校业务部主管：李静，李静2012年入职，工龄10年，从当初入职到现在，前后经历了公司多个岗位的工作，在每个岗位上李静都恪尽职守，将工作尽自己最大的努力做好，采访过程我们也问到了相同的问题，关于这个贷款你个人有过担心吗？或者说是顾虑？家人有过顾虑吗？她的回答很简单，“我和我的家人，对集团领导和公司领导都非常信任，无论是在做人还是做事上，我们没有半点疑问”，就是这么简单的回答，却表现出了，员工和家属对公司的信任度是无法用言语来衡量的，这种信任可能已经贯穿了一个人的工作，乃至生活中。同时李静表示，疫情三年公司经历了三年的艰难，不仅没有抛弃任何一个员工，还尽最大的努力保证员工的收入、个人利益和健康；2023年我在自己的岗位上，将会更加的努力，为公司的发展贡献自己的力量，祝福公司在未来更加兴盛，更加辉煌。

参与购车联保人员暨力佳驾校管理班子成员，力佳驾校副校长：张海斌，海斌同前两位班子成员一样，也是2012年入职，工龄10年，在公司工作的10年中，海斌同样经历了多个岗位的考验，是公司在发展过程中培养出来非常优秀而又年轻的管理者，在采访过程中，小编问到的问题也是一样的，但全过程海斌的回答，给人印象最为深刻的是，海斌说：“对于这件事我没有太多想表达的，但是我最想说的是，如果公司在未来发展中，再遇见这样的事，那我还是毫不犹豫地站出来，即使贷款金额比现在还高，我也同样会同意，因为在公司干了10年，我对公司和领导是非常信任的，公司在需要我们站出来担当的时候，那么我们也自然义无反顾地冲在前面，这也是我应该做的”，回答得很简单，很肯定，但是这背后却展现了一个员工对公司的信任，一个管理者的担当。最后海斌也表示，疫情三年对公司影响很大，2023年就要到来了，新的一年让我们以饱满的热情和高昂的斗志来迎接新一年的挑战，也祝公司2023年蒸蒸日上，再创辉煌。

组织购车联保人员暨力佳驾校管理班子成员，力佳驾校校长：李磊，李校长2002年入职，在公司不断的发展壮大过程中，不知不觉李校长已经同公司共同走过了20个年头，20年的工作经历，李校长更是经历了多个岗位的考验；谈及这次联保购车原因，李校长回答：疫情折腾了三年，公司营收很不理想，公司在财务上的压力非常大，又赶上了公司需要将首批培训车淘汰，并一次性采购57台新车，那如果我不去想办法解决这57台车的采购问题，首先是面临教学用车问题，其次是采购完毕后公司可能就保证不了员工的收入和其它开支，最后经过和4S店的多轮沟通，我们确定了联保贷款购车的方案，这样便能为公司解决财务上的很大压力，同时又保障了员工的收入和教学用车问题。这就是一个管理者的核心素养，在公司面临困难的时候，首先考虑到的两个核心问题，一是公司利益，二是员工收入，李校长说“解决以上两个问题，对于我个人我是没有什么顾虑的，因为对公司和领导，有的时候，我用句开玩笑的话讲：信任公司和领导有时候比信任我自己还要多”。

力佳驾校管理班子用实际行动诠释了什么是责任与担当，在公司的发展过程中，只要需要我们，我们就会义无反顾地站出来，用李校长的话说“要把公司的事业，当成自己家的事来做”，他们是这样说的，同样也是这样做的，思想和行动统一，高度聚焦公司管理；力佳驾校管理班子一直坚信团结协作是一切事业的基础，是企业发展壮大的前提。驾校始终坚持民主集中制原则，坚持整体领导、分工负责的管理体制，管理班子在按各自分工开展工作的基础上，及时沟通，相互帮助、相互补位，不推诿，不扯皮；始终坚持这样的管理风格和做事方式；我们坚信，在力佳驾校管理班子的带领下，力佳驾校会一路向前，蓬勃发展，生意兴隆通四海，风雨同舟欢笑与共，不负韶华，不负期待。谨以此文章献给即将挥手告别的2022年，和力佳集团的每一位小伙伴，公司在未来的发展中难免遇见一些困难，在困难面前，我们要向力佳驾校管理班子学习，并始终坚信，在广大的家人们和公司的共同努力下，没有什么困难是我们力佳人战胜不了的，没有哪一座山是我们不可逾越的。2023年让我们肩并肩手挽手，继续努力向前，发挥出我们每个人身上的潜力，助力公司的事业蒸蒸日上，年胜一年，也助力自己在公司的发展中不负青春，不负韶华。